Los profesores de instituto y universidad en la república Checa no suelen ganar un salario decente. Tampoco lo consiguen muchas otras personas cualificadas.
¿Cuánto dinero hay que ganar para llevar una vida digna en la República Checa? Según los cálculos de los expertos, unas 30.000 coronas checas. Sin embargo, cerca de la mitad de los checos no ganan ese dinero, a pesar de que suelen estar muy cualificados.
No sólo las personas poco cualificadas, sino también las que tienen estudios superiores no pueden alcanzar el salario mínimo decente. Por ejemplo, los empleados normales de los ayuntamientos, los trabajadores de los servicios sociales, los cocineros de las escuelas, pero también los profesores universitarios, los músicos de teatro y de la filarmónica.
Lo que no aparece en las estadísticas de la república Checa
Hasta hace poco, la República Checa cabalgaba sobre una ola de crecimiento económico, que se reflejaba en la calidad de vida de sus habitantes. El año pasado, el salario medio superó las 37 000 coronas checas, el número de desempleados fue el más bajo de Europa, al igual que el de personas en riesgo de pobreza.
“Mi corazón empezó a latir”,
Una mujer ucraniana sobre el sonido de las sirenas en la República Checa. Los hogares checos son cada vez más ricos e incluso a los más pobres les va un poco mejor que hace unos años, según las estadísticas. Sin embargo, la imagen de un país próspero se ve perturbada desde hace tiempo por lo que no aparece en las estadísticas: en primer lugar, el número de personas cuyos salarios están lastrados por las ejecuciones hipotecarias (todavía hay más de 700 000) y, en segundo lugar, el nivel de los salarios, que para casi la mitad de la población no es suficiente para llevar una vida digna.
El salario mínimo decente en la república Checa
Es la remuneración del trabajo durante la jornada laboral normal que proporciona a los trabajadores y a sus hogares dinero suficiente para vivir, que la mayoría de la sociedad percibe como un cierto nivel básico.
Debe poder cubrir los gastos normales de alimentación y vivienda, vestido, transporte, atención sanitaria, educación y ocio, y pagar otras necesidades esenciales, incluido el ahorro para imprevistos.
Debe permitirles llevar una vida ordinaria pero materialmente digna y sentirse un miembro de pleno derecho de la sociedad.
¿Hacia dónde va la educación del siglo XXI en la república Checa?
Oportunidad para todos y sin distinción. Los gastos necesarios (netos) aumentaron un 5,4% interanual. Si el consumo adicional se hubiera mantenido como antes de la pandemia en las categorías de transporte, ropa y cuidado personal, los costes habrían subido un 6,4%.
“El coste bruto de la vida se determina universalmente para cada asalariado antes de pagar el impuesto sobre la renta, la seguridad social y el seguro de enfermedad, y también tiene en cuenta el crédito fiscal por un hijo”, explicó a Seznam Zpravy Lucie Trlifajová, del Instituto de Sociología de la Academia de Ciencias, una de las coautoras del estudio.
¿Por qué los costes brutos de 2021 son inferiores a los del año anterior?
Se ha reducido la fiscalidad salarial, pero -como señalan los autores del estudio- no es posible conseguir salarios dignos reduciendo los impuestos.
Además, los recortes fiscales al nivel del salario mínimo decente fueron mayores que para los trabajadores que no alcanzan ese salario.
Teniendo en cuenta la inflación del primer trimestre de 2022, el salario mínimo decente sería de 33.909 CZK en la República Checa y de 39.974 CZK en Praga.
La supresión del salario superbruto no ha ayudado a las personas con bajos ingresos
Por lo tanto, un salario bruto más bajo es suficiente para pagar los costes de una vida digna, pero los recortes fiscales no han ayudado donde era necesario. La ayuda se dirigió a las clases media y alta y no ayudó a quienes se enfrentan a ingresos indignos.
Las ayudas se dirigen sobre todo a los más necesitados
“Según un análisis de IDEA-CERGE, sabemos que el 36% de la desgravación fiscal total fue a parar a la quinta parte más rica de los trabajadores de la República Checa, mientras que sólo el 4% fue a parar a la quinta parte con ingresos más bajos. Las ayudas se dirigieron sobre todo a quienes antes podían pagar sus necesidades básicas y son más resistentes a la subida de precios. El beneficio para las rentas bajas fue inexistente o tan pequeño que la inflación actual ya lo ha borrado”, afirma el economista Jan Bittner, otro de los coautores del estudio.
El economista señala también que los recortes fiscales tienen un alto precio y que han supuesto una carga insostenible para las finanzas públicas: 116.000 millones de coronas anuales en el presupuesto del Estado, y de forma permanente.
Un poco para uno, un lujo para otro
Puede parecer que por 31.000 (o 37.000 en Praga) se puede llevar una vida bastante lujosa en la República Checa. Sin embargo, hay que tener en cuenta situaciones muy diferentes: cada persona tiene necesidades y gastos necesarios completamente distintos.
Una madre soltera que vive en un piso de alquiler en Praga necesita naturalmente mucho más dinero para llevar una vida feliz que un hombre que vive en su propio piso en una ciudad pequeña o en una casa en un pueblo. En una situación diferente está una pareja que comparte piso y cada uno aporta su parte de los gastos de manutención (alquiler, hipoteca, energía).
Para algunos, 31.000 brutos son suficientes para una vida próspera, para otros es casi imposible salir adelante.
Las mujeres están peor en la república Checa
De los 3,6 millones de empleos a tiempo completo, 1,5 millones no llegan al salario mínimo decente. Persisten las desigualdades salariales entre hombres y mujeres: la proporción de mujeres que no ganan un sueldo digno es mayor (48%) que la de hombres (35%). La situación general en Praga es mejor que en el resto de la República Checa.
Cómo se cuenta
Calcular una cantidad concreta que garantice una vida digna a cualquier persona que viva en cualquier lugar de una república de diez millones de habitantes es, por supuesto, difícil.
“El salario mínimo es un compromiso político entre diferentes actores, mientras que el salario medio y mediano describe la distribución real de los salarios en la sociedad. La ambición de un salario mínimo decente es considerar lo que un individuo y su hogar necesitan de forma realista, por lo que el objetivo es introducir la perspectiva de los empleados en el debate salarial”, explicó Lucie Trlifajová en una entrevista con Deník referendum.
Se publicó por primera vez hace tres años; este año los autores actualizaron los datos de entrada y volvieron a evaluar la situación.
Categoría República Checa Praga
Vivienda 8 587 12 499
Alimentación 6 672 6 882
Ropa y calzado 1 040 1 040
Transporte 1 587 1 587
Salud e higiene 986 986
Telecomunicaciones 1 432 1 432
Ocio 3 108 3 108
Ahorro 3 474 3 474
Total de gastos necesarios 26 885 31 007
Salario bruto 31 146 36 717
En cada categoría
En cada categoría, los investigadores determinaron cuál es el nivel mínimo según las metodologías oficiales. Por ejemplo, para la vivienda, siguieron las metodologías MLSA que definen los estándares mínimos de vivienda. Para la alimentación, tomaron las recomendaciones de los expertos que se utilizan, por ejemplo, para calcular las prestaciones sociales, e incluyeron la posibilidad de salir a comer fuera los días laborables. Y así sucesivamente, en algunos lugares era más sencillo, en otras categorías era más complicado. Al final, intentaron cuantificar cuánto cuesta una norma así.
Los gastos de Cultura son importantes
La dignidad también se expresa en el hecho de que entre los gastos que se tienen en cuenta no sólo están las cosas que uno necesita para la supervivencia inmediata, sino también los fondos para ir de vez en cuando a la cultura, pagar clubes infantiles o ir de vacaciones a la República Checa y tener ahorros para gastos imprevistos.
Por qué los universitarios cuentan un sueldo decente
“Pues búscate otra cosa”. o “Deberías haber estudiado mejor” es una respuesta habitual cuando uno tiene un trabajo peor pagado. Pero no es tan sencillo. En un país lleno de altos directivos con sueldos de primera, no habría nadie que sacara la basura ni personal en la sanidad o los servicios sociales.
Todo trabajador tiene derecho a un salario justo y satisfactorio que le proporcione, a él y a su familia, un nivel de vida acorde con la dignidad humana. DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, ARTÍCULO 23 (3).
Incluso en tiempos tranquilos de prosperidad, las estadísticas ocultan vidas reales. Además, los tiempos actuales traen consigo no sólo la inflación, sino también una crisis energética, una crisis de refugiados, una disminución real de los sueldos y salarios y una creciente amenaza de pobreza.
“Al mismo tiempo, las cantidades del salario mínimo decente también muestran bien lo lejos que están de una vida decente las personas que viven en la exclusión y las personas cuyos salarios están cerca del salario mínimo durante mucho tiempo. En 2021, el salario mínimo en la República Checa no llegaba ni a la mitad del mínimo decente, y el mínimo no reintegrable que queda para garantizar el sustento de casi un millón de personas en situación de ejecución hipotecaria e insolvencia es igualmente bajo. Estas personas son extremadamente vulnerables a las actuales subidas de precios”, explican los autores del estudio.
“¿Por qué impulsar un salario digno?
Para hacer buena la vida de la gente en la República Checa”, concluyen. ¿Quiénes son los autores del concepto de salario mínimo digno?. Las personas que están detrás del proyecto son. La Plataforma informal por un Salario Mínimo Decente, integrada por más de tres docenas de expertos de diversos campos.
Los trabajos duraron desde 2016 y en ellos participaron sucesivamente tres docenas de expertos en economía, estadística, ciencias políticas, sociología, mercado laboral o asuntos sociales. En 2019 se publicó por primera vez el salario mínimo decente.
