El desempleo baja a 3,5 %

El desempleo tuvo la tasa más alta de paro en octubre se registró en la región de Ústí nad Labem, con un 5,4 %. En cambio, la tasa de desempleo más baja fue del 2,6 % en las regiones de Zlín, Bohemia del Sur, Pilsen y Vysočina. El desempleo disminuyó mes a mes en todas las regiones, con el mayor descenso en Praga. La capital también registró el mayor descenso interanual, de 0,3 puntos porcentuales.

El desempleo fue más elevado en Karviná

Entre los distritos, el desempleo fue más elevado en Karviná, donde alcanzó el 8%. En cambio, el porcentaje más bajo de desempleados se registró en el distrito de Praga-Este, donde el 1,4% de las personas buscaban trabajo.

En octubre había 0,9 demandantes de empleo por puesto vacante en la República Checa. La mayor saturación del mercado laboral se registró en la región de Karviná, con casi diez solicitantes por puesto de trabajo. Por el contrario, la región de Mladá Boleslav registró el menor número de desempleados en relación con la oferta de puestos de trabajo, con 0,2 solicitantes por puesto.

Las empresas de manufacturación buscan gente

Las empresas de los sectores manufacturero y de la construcción buscan actualmente empleados. A largo plazo, las empresas buscan artesanos cualificados.

Es probable puede ser que el desempleo aumente en los próximos meses. El número de personas inscritas en el registro de la oficina de empleo incluye a los parados que no pueden empezar a trabajar inmediatamente. Entre ellos figuran las personas que siguen cursos de reciclaje, las mujeres desempleadas de baja por maternidad, los presos o los parados de baja por enfermedad. En octubre había en la República Checa 237.303 demandantes de empleo de entre 15 y 64 años que podían empezar a trabajar inmediatamente.

Es probable que el desempleo aumente

Según la Oficina de Empleo, es probable que el desempleo aumente en los próximos meses a medida que disminuya el trabajo estacional, lo que es coherente con la curva de tendencia clásica. A pesar de la estabilización actual, la situación puede seguir viéndose afectada por los cambios económicos y sociales, así como por la evolución de la guerra en Ucrania.

Los ucranianos han conseguido trabajo

Los datos de la Oficina de Trabajo muestran que 330 511 ucranianos con protección temporal han conseguido trabajo en la República Checa desde que Rusia invadió Ucrania a finales de febrero del año pasado. Algunos de ellos ya han regresado a su país o han abandonado sus puestos de trabajo. A finales de este mes, 123 309 de ellos trabajaban en la República Checa, principalmente en Bohemia Central, la región de Pilsen y la capital. La mayoría de los ucranianos trabajan como operarios de montaje, ayudantes de construcción, producción y transporte u operadores de maquinaria y equipos.

El pasado octubre, la tasa de desempleo en la República Checa era la misma que este año, el 3,5%. En aquel momento había 255 792 parados y 297 360 puestos de trabajo disponibles.

La reducción del paro fue sorprendente

«Esta evolución es en cierto modo una sorpresa, ya que el PIB registró un descenso intertrimestral e interanual en el tercer trimestre. La economía tuvo que hacer frente a un menor consumo de los hogares y a una demanda más débil, lo que se reflejó negativamente en la mayoría de los sectores, como la industria, el comercio, el transporte, el alojamiento y la hostelería. Y en la industria, por ejemplo, la recesión se prolonga con una caída cada vez más profunda», comentó el director general de Randstad, Martin Jánský. Según él, parecen haber prevalecido factores positivos como las ofertas de empleo prenavideñas en logística y comercio online.

La economía no estápasando por un buen momento

«Aunque la economía checa no está mostrando este año un buen comportamiento en términos de PIB, el hambre de mano de obra sigue ahí, aunque un ligero aumento del desempleo sería probablemente lo más natural», afirmó Radomír Jáč, economista jefe de Generali Investments CEE. «A finales de año cabe esperar un ligero aumento de la tasa de desempleo debido a la ralentización del trabajo estacional y a la expiración de los contratos de duración determinada, pero debería mantenerse por debajo del 4%», añadió.

Andrea Linhartová Palánová, experta en recursos humanos de PwC, afirmó que la baja tasa de desempleo no era saludable dada la recesión nacional en curso. «Las empresas creen que el enfriamiento económico durará poco y que en un futuro próximo podrán aumentar su producción y volver a crecer. Por tanto, aún no recurren a reducciones de plantilla precipitadas y quieren evitar que dentro de unos meses les resulte difícil volver a encontrar empleados», señaló.

El paro no asusta a los checos

«Aunque algunas empresas ya han reducido la contratación o incluso han recurrido al despido, la escasez de mano de obra en el mercado nacional es tan profunda que han podido absorber inmediatamente a todos los trabajadores vacantes en nuevas ubicaciones. Incluso en el resto, la amenaza de pérdida de puestos de trabajo no asustará a los checos», afirma Vít Hradil, economista jefe de Cyrrus.

A medio plazo, sin embargo, los analistas prevén que el desempleo podría aumentar. «Veremos cómo afectan a la tasa de paro la evolución económica, la rescisión de contratos temporales, que tiene su mayor impacto a finales de año, y la incertidumbre de las empresas sobre la evolución de los costes de la electricidad debido al anunciado aumento de los componentes regulados del precio de la electricidad. Si los costes de la energía aumentan significativamente, esto se reflejará naturalmente en los presupuestos salariales, los recortes de contratación y los despidos», dijo Jánský.

El proximo aňo puede haber un mayor desempleo

«El cambio de año puede traer consigo un mayor aumento del desempleo en comparación con los años actuales, con una proporción de parados superior al cuatro por ciento, ya que muchas empresas se verán obligadas a racionalizar costes debido a la recesión económica», advirtió Pavel Sobíšek, economista jefe del Banco UniCredit.

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