El permiso laboral de paternidad está ganando popularidad.

La salud mental, la relación con un recien nacido y la pareja y la satisfacción laboral mejoraran en las familias si creará el permiso laboral de paternidad. Eso lo ha reflejado en una encuesta internacional de McKinsey.

En Chequia el permiso laboral para el hombre es sólo de 14 días

Un total de 90 países en la actualidad ofrecen actualmente permisos laborales de paternidad, y 4 de cada 10 empresas incluso le brindan a sus empleados un permiso retribuido.. En la República Checa, los hombres pueden recibir un permiso laboral al nacerle su hijo es sólo de14 días, dentro de las seis semanas posteriores al nacimiento de un niňo. En cambio, en los países escandinavos, la duración legal del permiso laboral de paternidad es de hasta un año.

Según, la encuesta McKinsey. los hombres que tomaron licencia de maternidad reflejaron tener una mejor disposición y de comprensión con su pareja. El 90% de los hombres ha experimentado una mejora en la relación con su pareja, lo que se debe a una reducción de la carga de las madres en el cuidado de los niňos y una mayor estabilidad en la relación.

El permiso laboral para los hombres ayuda a la salud mental de la pareja

Entre otras cosas, la toma de las riendas por parte del padre también mejora la salud mental de las parejas, que entonces son menos propensas a la depresión posparto. Además, una licencia de paternidad más prolongada facilita que las madres comiencen a trabajar o que se mantengan en su areas laborales de forma activa y, por lo tanto, mejoran la dinámica financiera del hogar.

El permiso laboral para el hombres fortalece la relción con sus empleadores

Entre las principales ventajas, los padres mencionaron la creación de un vínculo afectivo con el hijo, que persiste incluso después de la vuelta al trabajo. Además, más del 80% de ellos se sentían más satisfechos en el trabajo cuando regresaban. “La licencia de paternidad laboral no solo ayuda al bienestar mental de los empleados, sino también a la relación entre empleado y empleador. Los padres valoran a los empleadores que los apoyan en sus momentos felices, y muchos de ellos quieren trabajar para ellos por más tiempo “, dijo Honza Klusoň de la empresa checa Welcome to the Jungle.

Rafi

Periodista latinoamericano y me encuentro viviendo en la República Checa. Una de mis pasiones es la comunicación social, por eso he decidido participar en Praga Hoy.

Para mi Praga es una de las ciudades más hermosas del mundo en donde he podido descubrir en sus callejones infinidades de historias que me han hecho descubrir la belleza del pasado.

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