El salario minimo debería ser de 40912 coronas bruto

La Plataforma por un Salario Mínimo Digno ha publicado cuánto debería recibir una persona al mes para vivir dignamente. En la República Checa, según ellos, sería necesario percibir 40 912 brutos.

El salario mínimo decente en la República Checa es casi tan alto como el salario medio. Ambos superaron la barrera de las 40.000 coronas. El 63% de las personas reciben menos de sus empleadores, señala la plataforma en un comunicado de prensa.

Según los expertos, el aumento de los precios se concentra en áreas vitales. «La proporción de empleos por debajo del salario mínimo decente se ha disparado a casi más de la mitad respecto a 2021, de modo que ahora representan el 63 por ciento de la población total. En términos absolutos, este salto representa unos 800.000 empleos a tiempo completo», señaló el economista Jan Bittner. Según la plataforma, la culpa la tiene la falta de crecimiento salarial en relación con la inflación.

El salario minimo se calcula basandose en los precios actuales

«El salario mínimo decente es un indicador que calcula, basándose en los precios actuales, cuál tendría que ser la remuneración por trabajar horas normales para proporcionar a los trabajadores y a sus hogares dinero suficiente para vivir, lo que la mayoría de la sociedad percibe como un cierto nivel básico. Debería poder cubrir los costes de alimentación y vivienda, ropa, transporte, sanidad, educación y ocio, y pagar otros gastos importantes, incluido el ahorro para circunstancias imprevistas», describe Lucie Nemesova, portavoz de la plataforma.

El indicador de l salario minimo toma enc uenta los costes de la vida

Sin embargo, según el economista David Navrátil, este indicador tiene lagunas. «Este concepto cuenta con tomar los diversos costes de la vida, sumarlos y decir que si uno quiere vivir dignamente, necesita este salario. Esto supone, por supuesto, que el único tipo de ingresos que una persona puede tener es un trabajo, lo que por supuesto no es así. Uno puede tener otros ingresos», declaró .

«Tampoco tiene en cuenta la disponibilidad y la red de contactos, ese capital social en el sentido de que tengo algunos artesanos, abogados o médicos que me pueden ayudar», dijo Navrátil. «La calibración a un nivel de precios y un nivel de consumo es un factor que simplifica el debate y es inexacto», añadió.

Los salarios en la república Checa son bajos

«No refleja la realidad de muchas personas y empresas que necesitarían aumentar la productividad para poder pagar esto», opina Navrátil.

Pero según los autores del salario mínimo decente, los sueldos en la República Checa son bajos en comparación con el resto de la Unión Europea (UE). «Una de las razones por las que la presión para aumentar los salarios es menor aquí que en el resto de la UE es nuestra relativamente baja organización sindical. La débil posición de los trabajadores también se ve reforzada por el hecho de que en nuestro país las negociaciones se llevan a cabo principalmente a nivel de empresa y no sectorial, como es habitual en Alemania, por ejemplo», afirma la politóloga Kateřina Smejkalová.

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