Se estima que las mujeres tendrán los mismos derechos sociales que los hombre en la república Checa en aproximadamente tres generaciones. Si el proceso de mejora de su condición economica continua al ritmo actual.
Así lo afirma un informe del Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE). Suecia y Dinamarca recibieron las mejores calificaciones. Pero uno de los países que quedo peor ubicado fue La República Checa. Chequia quedo en el puesto número 6 , si se contará desde el final de la list. Según el informe es el país que menos ha mejorado desde 2010 en la Unión Europea.
La república Checa sólo obtuvo 56,7 puntos
La República Checa con 56,7 puntos se encuentra en el puesto 22 de 27 países evaluados. La República Checa registró la calificación más baja, solo 28 puntos, en su enfoque de poder. El país se ve penalizado por el escaso número de mujeres en el parlamento, el gobierno y los consejos regionales, pero también en el liderazgo de organizaciones científicas y asociaciones deportivas.
En los sindicatos no hay mujeres
La República Checa ocupó el último lugar en el sindicato en la evaluación del acceso de las mujeres a la toma de decisiones económicas. Tiene la calificación más alta en acceso a la atención médica, donde la desviación de la calificación de la UE también es la más baja.
Lo patrones socioculturales que no tomo en cuenta la encuesta
En primer lugar, no tomo en cuenta el número de mujeres que estudian en Chequia carreras que esten ligadas a las areas cientificas. Un detalle muy importante pues para poder tener cargos dentro de este tipo deinstituciones hay que tener un estudio paralelo a la institución.
En el tema de la participación de las mujeres en el gobierno en la república Checa, el estudio tampoco tomo en cuenta el número de mujeres que participan activamente en organzaciones politicas. Pero en un estudio publicado en la radio Checa en 2018 sólo un 25% de mujeres eran activas en los partidos politicos. Si nos fijamos en el gobierno de Babiš en su gabinete habían más de un 25% de mujeres lo que quiere decir que se les dio tanto o más oportunidades que al hombre.
En los sindicatos en la república Checa
Los sindicatos en Chequia desgraciadamente estan vistos todavía como organizaciones ligadas a los comunistas, de alli que sus lideres en su mayoria esten en edad de jubilación. Nuevamente el hecho de que un sindicato es una organización política y si aceptamos la realidad de que cuando el comunismo las mijeres participaban mucho menos que ahora en la politica,. No nos puede estraňar la falta de la presencia femenina en una organización que practicamente esta muriendo.
Que pasa con los salarios
En la república Checa para hablar de la diferencia salarial deberiamos estuiar algunas situaciones. Por ejemplo, en los trabajos de alta gerencia donde se encuentran las mayores diferencias salariales, se presenta un fenomeno interesante. El fenomeno es el de la maternidad , no existen estadisticas directaas entre cuantas mujeres que tienen cargos alta de gerencia han utilizado la maternidad. Pero debmeos saber que la maternidad dura tres aňos en la república Checa.
Tambien los salarios de alta gerencia, se avaluan cada aňo de acuerdo a los niveles de inflacción,. Cuando vemos que hay una diferencia de un 30% en los salarios de alta gerencia entre el hombre y la mujer, veremos que existe una relación directa entre la maternidad y la revaluación de un salario.
En los cargos innferiores , como son los casos de un maestro, un policia o un medico los salarios son completamente identicos
