Según la empresa ecuestador Randstad., los checos han dejado de tener miedo a cambiar de trabajo. Al mismo tiempo, el trabajo es un aspecto muy importante para la estabilidad emocional de los checos, porque pasan gran parte del día en él. Sin embargo, el año pasado la pandemia intensificó los temores de la población por su seguridad laboral.
En la segunda mitad del año pasado, solo el 13 por ciento de los checos cambió de trabajo. En contraste, a esta primavera, el número de personas que buscan otro trabajo ha aumentado a una cuarta parte. La motivación para el cambio suele ser el deseo de mayor seguridad y mejores ingresos. La encuesta fue preparada por la empresa de consultoría de personal Randstad.
“Durante la segunda ola de la pandemia de otoño, debido principalmente a medidas estrictas, hubo una desaceleración significativa y la gente no pensaba en cambiar de trabajo y prefirieron la quedarse en el por seguridad su seguridad laboral. Pero ahora está aumentando la búsqueda de nuevas oportunidades de empleos.
Todo ha comenzado a cambiar desde la Primavera
Durante esta primavera, gracias a la desintegración general de las medidas de cierre y el reinicio de la economía, el mercado laboral ha comenzado a moverse nuevamente y el número de personas que buscan oportunidades laborales mejores o interesantes está volviendo a los valores prepandémicos e incluso superándolos. , explicó los cambios en el mercado laboral Jacek Kowalak.
La gente suele encontrar un nuevo empleador a través de portales de empleo y contactos personales. Los jóvenes de 18 a 24 años tienen muchas más probabilidades de encontrar trabajo en las redes sociales.
Hay más oferta de trabajo gracias a la recuperación económica
Las condiciones en el sector manufacturero checo continuaron mejorando en junio, con el PMI subiendo a 62,7 puntos desde 61,8 puntos en mayo. La mejora fue la más fuerte desde el inicio de la recopilación de datos en junio de 2001. Informó IHS Markit. El nivel de 50 puntos en el índice es la división entre crecimiento y declive. Un deterioro récord en el desempeño de los proveedores, que normalmente significaría una sólida ejecución de operaciones, ha contribuido al aumento del índice principal, pero ahora, de hecho, refleja deficiencias en la cadena de suministro y retrasos en las entregas.
Škoda Transportation Group creará 1000 puestos de trabajo
Škoda Transportation Group, un fabricante de trenes, locomotoras, tranvías, trolebuses, autobuses y vagones de metro, invertirá seis mil millones de coronas para 2023 debido a un crecimiento significativo en los nuevos pedidos. El dinero se destinará principalmente a la expansión de las capacidades de producción en Pilsen, Ostrava y Šumperk, pero también al desarrollo de nuevos productos. El grupo quiere contratar a más de 1.000 empleados este año..
El presidente del grupo Pilsen, Petr Brzezina, dijo a ČTK. Gracias a los nuevos pedidos, el mayor fabricante centroeuropeo de material rodante tiene una oferta de mano de obra durante unos cuatro años con un valor total de alrededor de 80 mil millones de coronas.
Por las deudas la gente busca mejores salarios
Las deudas de los hogares checos con los bancos aumentaron en 16.700 millones de coronas checas mes a mes hasta los 1.922 billones de coronas checas en mayo, mientras que las sociedades no financieras aumentaron en aproximadamente dos mil millones hasta los 1.156 billones de coronas checas. En comparación con mayo pasado, las deudas de los hogares aumentaron en 138,3 mil millones, mientras que las deudas corporativas fueron menores en 21,9 mil millones. Esto se desprende de los datos publicados por el Banco Nacional Checo. L
as deudas de los hogares han ido creciendo de manera constante desde febrero de 2016. En mayo de 2010 superaron el billón de coronas y en septiembre de 2017 su volumen superó los 1,5 billones. Las personas obtienen préstamos principalmente para vivienda. Los préstamos para la vivienda han representado durante mucho tiempo más de las tres cuartas partes de la deuda total de los hogares checos. Uno de los motivos por lo que la gente busca de cambiar de trabajo es por lel deseo de tener un mejor salario para poder pagar sus deudas.
